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労務顧問

顧問先企業様の人事・労務管理について全面的に顧問社労士として対応いたします。

労働基準監督署や年金事務所からの調査があっても問題のない労務管理体制の整備、労働・社会保険料の申告手続きをはじめとした手間のかかる事務手続きを代行します。

加えて、事業運営の検討材料となる人事労務に関わる情報提供とアドバイスを実施し、問題点や落とし穴を早期に発見し、トラブル防止のための事前対応ができるようサポートします。

■サービス内容

  • 人事労務についての相談、アドバイス
  • 労働トラブルの事前防止
  • 労働・社会保険関係の申請、請求、届出手続き
  • 労働基準監督署などの調査対応
  • 法改正や有益な助成金活用のご提案

労務顧問に含まれる業務

■労務に関する相談業務
 ・人事、労務に関する相談・助言
 ・各種社内規定の運用に関する相談・助言
 ・労働関連契約書に関する相談・助言
 ・各種労使協定に関する相談・助言
 ・労働保険、社会保険に関する相談・助言
 ・法改正情報の提供
 ・助成金に関する情報提供
 ・ニュースレターの送付
 ・その他、上記に付随して必要とされる業務

■労働・社会保険手続き業務
 ・労働保険、社会保険に関する入退社手続き
 ・労働保険、社会保険に関する各種給付手続き
 ・労働保険 年度更新業務
 
・社会保険 算定基礎業務
 
・その他、労働基準監督署、年金事務所、ハローワークに関する手続き全般

顧問契約のメリット

困ったときに何でも聞ける『安心感』

顧問契約の場合は、企業さまの内情をより深く理解しているため、その企業さまの実情に応じた適切なアドバイスが可能になります。役所に聞きにくいことも気軽に相談できます。

労務トラブルが事前に回避できる

常日頃から労務管理サポートをおこなっているため、トラブルがまだ表面化していない段階で問題点や落とし穴を発見できます。そのため、早期に対応策を講じることができます。

事務手続きから解放され、本業に専念できる

顧問契約の場合は、手間のかかる労働・社会保険の手続きは全てお任せいただけます。また、法改正や助成金活用のご提案も行いますので、安心して本業に専念することができます。

その他のサービス

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お知らせ

2021/12/22
12月29日~1月4日までを年末年始休暇とさせていただきます
2021/08/04
タージンさんとの対談記事が掲載されました
2021/06/25
ホームページを公開しました

松永社会保険労務士事務所

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