実務相談Ｑ＆Ａ

当社は、正社員にも退職金制度を設けていません。会社への貢献度は、短期で賃金・賞与に反映させています。この場合、退職金制度がない点について、中途採用者の労働条件通知書に「退職金なし」とわざわざ明示しないといけないのでしょうか。「退職手当に関する事項」ついては必須の記載事項でないと理解しています。

新型コロナの影響で経済活動が停滞しているなか、一部の従業員に対し、再雇用を約束していったん離職してもらうことを検討しています。この場合、再就職までの間の失業給付や再就職手当は支給されますか。