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よくあるトラブル事例

2021年8月

【事例】
老人ホームで働いていたAさんは、働き始めて半年後、仕事上の連絡ミスが原因で、同僚に迷惑をかけました。
その後、周囲との関係が急激に悪化。「あなたはのろまで、やる気もない。もう辞めたら」などとののしられ、集団で無視される状況が続きました。
仕事も与えられず、上長等にも取り合ってもらえず、職場にいるだけで苦痛な状況が続いたため、最終的に退職を選択しました。
うつ病の治療のため、働けない状態であり、経済補償を求めて紛争調整委員会のあっせんを申請しました。

 
2021年7月

【事例】

化粧品販売会社A社に勤務していたBさんは、実家の父親が倒れたため、退職を決意しました。
会社側も届出を受理し、さっそく後任者の募集を開始しました。しかし、急な話でもあり、なかなか条件に合致する応募者が現れません。
このため、Bさんの上司は「後任者がみつかるまでは退職を認めない」と態度が一変しました。
実家から矢の催促を受けているBさんは、進退に窮し、都道府県労働局長の助言・指導を求めました。

【事例】

メーカーの現場で働くAさんが職務転換の通知を受けたのは、心臓の手術で入院中のことでした。これまで働いていた部署が廃止され、全員が別の部署に異動になるという話です。 
勤続30年の会社を去りたくないため、Aさんは、やむなく転換に応じる旨、社長に回答しました。しかし、その後、よくよく説明を聞くと、賃金が大幅に低下するといいます。 
専務に問い合わせたところ、「そのとおり。条件が不満なら辞めてもらうほかない」という返事で、話し合いにもなりません。
退職を迫るに等しい態度なので、思いあぐねたAさんは、紛争調整委員会にあっせんの申請を行いました。

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お知らせ

2021/12/22
12月29日~1月4日までを年末年始休暇とさせていただきます
2021/08/04
タージンさんとの対談記事が掲載されました
2021/06/25
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